Kecenderungan Reaktif dalam Kepemimpinan

Sesi ini bertujuan untuk membantu para pemimpin SDM (Sumber Daya Manusia) dan eksekutif dari Asia Tenggara memahami dampak kepemimpinan reaktif terhadap budaya dan kinerja organisasi. Peserta akan menjelajahi jalur untuk memahami kecenderungan reaktif, gejala-gejalanya, dan cara untuk beralih menuju respons 'kreatif'. Dengan demikian, terciptalah lingkungan kerja yang lebih produktif, kreatif, dan sehat.

Yang Akan Anda Jelajahi:

Memahami Kecenderungan Reaktif dalam Kepemimpinan. Mengapa begitu sedikit organisasi yang memiliki budaya kepemimpinan yang mencerminkan apa yang kita ketahui berhasil? Apa itu kecenderungan reaktif? Apa yang dapat dilihat, didengar, dan dirasakan dari para pemimpin reaktif?

Efek Jangka Pendek vs. Jangka Panjang pada Organisasi. Diskusi interaktif yang difasilitasi oleh fasilitator mengenai keuntungan jangka pendek versus konsekuensi jangka panjang dari kepemimpinan reaktif. Termasuk sesi kelompok kecil (group breakout session) untuk mendiskusikan pengalaman dan pengamatan pribadi. Tinjauan temuan utama dari kelompok kecil, menyoroti pola umum dan skenario unik.

Beralih dari Kepemimpinan Reaktif Menjadi Kreatif. Langkah-langkah untuk memfasilitasi pergeseran kecenderungan reaktif…