Strategic
Solution
Center
Shift Your Leaders...
...Lead with Impact
Kinerja organisasi adalah wajah kepemimpinan kolektifnya, untuk mencapai pertumbuhan sejati, transformasi harus dimulai dari dalam.
Panduan Kami dalam Mengembangkan Kepemimpinan
Kami menavigasi kompleksitas evolusi pribadi dan organisasi, memastikan pengembangan kepemimpinan yang mendalam dan berkelanjutan.
Siap untuk Kompleksitas
Para pemimpin beroperasi pada berbagai tahapan kesadaran, kami mendampingi mereka dari posisi mereka saat ini dan memfasilitasi perkembangan diri mereka.
Consciousness Based
Kepemimpinan tidak sekadar dipelajari; ia dikembangkan. Kami memupuk kesadaran yang lebih dalam, kearifan, dan kehadiran penuh secara batin dan fisik yang otentik dari diri mereka.
Jauh Melampaui Peningkatan Skill Sampai Bisa Menjiwai
Kepemimpinan sejati berawal dari kesadaran diri.
Kami memfasilitasi para pimpinan
menyelaraskan tindakan
dengan kejernihan batin dan tujuan (misi) mereka.
Memimpin dari Dalam
Bagaimana para pemimpin meningkatkan skala organisasi dan kualitas SDM. Sambil mereka memperdalam akar tujuan, misi, nilai dan beragam perspektif.
.png)
Transformasi Vertikal
Pemimpin yang efektif mengintegrasikan pikiran, raga, emosi, dan jiwa. Kami menjaga semua dimensi tersebut demi kepemimpinan yang tangguh dan memiliki impack.
Manusia Seutuhnya
Kami memfasilitasi para pemimpin menuju pertumbuhan mandiri yang terarah dan menghasilkan perubahan nyata.
Self-Directed Growth
Bukan sekadar pelatihan generik.
Kami merancang program khusus untuk kebutuhan unik, budaya, dan tujuan organisasi Anda.
Dirancang untuk Anda
Program Kepemimpinan
Anda telah memahami tantangannya. Kini, temukan jalan ke depannya.
Penguasaan kepemimpinan muncul melalui keinginan kuat berkembang, mulai dari memimpin diri sendiri hingga mentransformasi tim dan seluruh organisasi.
Program kami bukan workshop biasa tetapi mewakili penyatuan berbagai domain keilmuan dan dimensi manusiawi kepemimpinan. Termasuk aspek yang tidak terukur dengan KPI konvensional, tetapi justru menentukan apakah seorang pemimpin menginspirasi perubahan yang kontinyu.
Konten program disesuaikan dengan kebutuhan perkembangan organisasi tim dan diri Anda namun tetap menjaga kedalaman dan impack programnya.
Anda akan lebih memahami bagaimana program-program ini membantu Anda, Tim dan Organisasi Anda saat kita mendiskusikannya bersama. Detail program ada dibawah.
EMPAT PROGRAM SPESIAL
Tingkatkan Kepemimpinan
Perbesar Impacknya
Program pengembangan kepemimpinan kami disusun untuk meninjau kembali asumsi dan cara berpikir yang ada, interaksi tim Anda, dan sistem organisasi. Melalui sesi kelompok yang intensif, peserta mengenali blindspot, membuka pemahaman ragam perspektif, dan meningkatkan kecerdasan adaptif. Semua ini sangat dibutuhkan untuk memimpin dalam kompleksitas. Fasilitasi ini bukan sekedar pelatihan, namun ini adalah pengalaman fasilitasi tingkat lanjut, katalis untuk transformasi personal dan organisasi.
-
Transforming Self
-
Leading Agile Teams
-
Leading Adaptive Organizations
-
Leading Transformation
Transforming Self
Transforming Self (Leading Self)
Setiap keputusan penting, setiap percakapan krusial, tiap momen dari krisis organisasi mengungkapkan sesuatu yang fundamental: kualitas mindset kepemimpinan yang ada dibawah tekanan. Jika kompetensi teknis membawa pemimpin dipromosikan, mindset yang menentukan kemampuan untuk tetap tenang dan mencari kejernihan ditengah berkecamuknya situasi kompleks dan dibawah tekanan. Inilah yang membedakan keefektifan seorang pimpinan.
Program Transforming Self (Leading Self) mengajak Anda mengeksplorasi bagaimana meningkatkan kapasitas kepemimpinan adaptif Anda melalui lensa yang berasal dari value terdalam dan pemaknaan misi serta tujuan, yang akan menciptakan perubahan berkelanjutan yang membuat Anda dapat memimpin dengan otentik disetiap lingkungan yang ada.
Apakah Anda mengalami hal ini?
-
Upaya terbaik Anda terasa sia-sia.
-
Ketegangan dalam diri Anda meningkat dan dilema bertambah.
-
Kesulitan menyeimbangkan kinerja dan kesejahteraan pribadi.
-
Komunikasi tampaknya tidak berjalan efektif.
-
Berada di bawah tekanan tinggi dan situasi yang semakin kompleks.
-
Penurunan energi dan motivasi.
-
Merasa ada makna yang hilang.
Transforming Self
Manfaat:
Meningkatkan kapasitas internal kepemimpinan diri Anda (wisdom, integritas, kejelasan, keberanian, mengambil keputusan sulit, ketenangan, kegembiraan, kesejahteraan, determinasi diri) untuk mengelola kompleksitas (di bawah tekanan, ketidakpastian, dan perubahan yang radikal), menyelesaikan tantangan kehidupan & pekerjaan, dan memimpin dari sumber nilai-nilai serta tujuan terdalam Anda.
Mempersiapkan diri agar lebih adaptif dan tangguh di tengah turbulensi global lingkungan BANI.
Format:
Perjalanan kepemimpinan komprehensif selama 3 hari di lapangan dan forum, menggabungkan workshop kelompok dan sesi integrasi individu (opsi: coaching 1:1).
Ideal untuk:
Semua level Pemimpin dan bagi mereka yang ingin memperluas kapasitas adaptif mereka serta memimpin melalui keselarasan autentik dengan nilai-nilai dan purpose mereka.
Transformasi:
Menciptakan perubahan yang permanen, lebih dalam, dan lebih luas, bukan sekadar modifikasi perilaku di permukaan (ini bukanlah program 'cara-cara' [how-to] melainkan program 'menjadi-melakukan-memiliki' [be-do-have]).
Leading Agile Team
Apakah Ini adalah Tantangan Anda?
-
Konflik Tim yang Tidak Terkelola, sulit menciptakan keharmonisan dan menyelesaikan perbedaan secara efektif.
-
Budaya Diam yang Tertutup, di mana dialog terbuka tidak tumbuh dan suara-suara penting tidak didengar
-
Resistensi terhadap Perubahan, dari penolakan ide baru hingga kurangnya inisiatif dari anggota tim
-
Keselarasan yang kurang antara kerja tim dengan nilai dan tujuan strategis organisasi.
-
Kinerja yang Tidak Konsisten disertai dengan ketidakjelasan tanggung jawab.
-
Adaptasi yang Lambat dalam merespons perubahan dan menyesuaikan strategi bisnis.
-
Meningkatkan komitmen dan memastikan akuntabilitas tanpa micromanaging.
-
Menjaga motivasi dan komitmen dalam mengelola proyek jangka panjang dan kelanjutannya.
Leading Agile Team
Leading Agile Team
Kesuksesan sebuah strategi, proyek, atau visi bergantung pada tim yang bertanggung jawab menjalankannya. Namun, sekalipun diisi orang-orang terbaik, dinamika tersembunyi seperti saling menyalahkan, menghindar dari tanggung jawab, dan ketegangan yang tak terucap dapat menghambat kemajuan—bahkan memicu konflik yang merugikan.
Leading Agile Team adalah program intensif disusun untuk leader yang siap mengubah pola dalam diri menjadi penggerak kuat untuk kolaborasi kreatif.
Anda akan menyusun piagam tim yang berfungsi bukan hanya sebagai dokumen administratif, melainkan sebagai panduan operasional untuk berkolaborasi secara efektif di bawah tekanan. Piagam ini berisi kesepakatan eksplisit mengenai komunikasi, pengambilan keputusan, dan resolusi konflik, yang dirancang untuk mencegah gesekan kecil berkembang menjadi penghalang besar.
Manfaat:
Tim bonding dan tingkatan trust menguat.
Mempraktekan dialog kinerja yang laser-focused.
Menemukan dan melepaskan hambatan yang membuat kesehatan dan kinerja tim menjadi macet.
Membuat konfigurasi tim lebih efektif dan interaksi tim lebih berkualitas sehingga tercapai kinerja tim unggul.
Mengubah tim jadi terbuka, praktek memberikan umpan balik, perbaikan, komitmen, dan hasil.
Kemampuan memperbaharui adaptabilitas dan kesinambungan tim.
Format:
3-hari workshop Interactive digabung hasil asessmen, latihan tim dan coaching atas masalah yang dihadapi.
Ideal untuk:
CXOs, manajer, team leader atau mereka yang sedang membangun tim baru yang ingin percepatan kinerja melalui peningkatan effektifitas memimpin tim.
Transformasi:
Dari Tegang dan Konflik menJadi Respon Kreatif
Bangun kembali Trust, Akuntabilitas dan Hasil Tim
Leading Adaptive Organization
Leading Adaptive Organization
Bagaimana memimpin organisasi yang tumbuh saat menghadapi ketidakpastian?
Di era penuh disrupsi, hanya memiliki rencana strategis saja tidak cukup. Organisasi paling tahan banting tidak hanya dikelola, tapi juga sengaja dirancang tetap tumbuh dalam situasi kompleks dan bahkan saat situasi menjadi chaos.
Program ini bukan seminar berisi teori. Anda secara aktif akan belajar mengatasi tantangan di dunia nyata melalui fasilitasi sistemik, role-play level-C, dan refleksi mendalam. Program ini disertaitugas lapangan setelah workshop, coaching 1:1 dan sesi lanjutan dengan tim.
Apakah Anda mengalami hal ini?
-
Penolakan saat mengenalkan strategi baru atau mengarahkan organisasi menuju perubahan.
-
Tingkatan trust dan kolaborasi sebagai organisasi yang adaptif dirasa kurang.
-
Sulit menanamkan komitmen dan perubahan.
-
Sulit merespon tepat waktu hal yang dibutuhkan.
-
Inovasi dan kinerja turun saat ada tekanan.
-
Ketidakselarasan semangat organisasi dalam mencapai pertumbuhan dan goal bersama.
-
Sulit untuk menyesuaikan gaya kepemimpinan agar bisa menjawab pengembangan organisasi.
Leading Adaptive Organization
Manfaat:
Kemampuan untuk menghadapi secara konstruktif ketegangan antara kekuatan yang berlawanan dalam elemen-elemen sistem organisasi Anda.
Memperluas visi Anda agar dapat melihat apa yang memengaruhi keseimbangan, rasa memiliki, tatanan, dan proses pertukaran dalam sistem.
Memimpin jaringan orang yang sehat yang mendukung agilitas, adaptasi, dan menjaga adanya gebrakan hasil.
Format:
Forum strategis 3 hari yang menggabungkan action-learning dengan penyampaian multi-modalitas, termasuk sesi plenary, simulasi pemangku kepentingan, serta coaching & konstelasi sistemik individual.
Ideal untuk:
Para pemimpin senior, eksekutif, dan arsitek organisasi yang bertanggung jawab atas strategi berskala perusahaan dan kinerja organisasi
Transformasi:
Dari mengelola menjadi memimpin organisasi adaptif
Dari mendorong hasil menjadi menginspirasi respons yang kreatif.
Leading Transformation
Apakah Anda Menemukan Ini saat Memimpin Transformasi?
-
Resistensi terhadap pembaruan dan perubahan?
-
Keputusan yang lambat di tengah turbulensi dan kompleksitas.
-
Visi untuk perubahan tidak beresonansi dan tidak memotivasi tim puncak Anda.
-
Kelincahan tim puncak (tim manajemen) belum siap menghadapi tantangan baru.
-
Para pemangku kepentingan tidak selaras dengan agenda perubahan.
-
Komitmen rendah untuk mempertahankan momentum selama proses perubahan yang sulit.
-
Beban berlebih dan kelelahan di antara tim puncak Anda.
-
Tidak yakin bagaimana membangun ketahanan terhadap kemunduran yang tak terhindarkan dalam proses perubahan?
Leading Transformation
Leading Transformation
Kebanyakan upaya transformasi gagal bukan karena strategi yang buruk atau sumber daya yang tidak mencukupi, tetapi karena para pemimpin mencoba mendorong perubahan bukan memandunya.
Seperti seorang konduktor orkestra yang tidak memainkan setiap instrumen tetapi menciptakan kondisi agar sebuah simfoni dapat muncul, para pemimpin transformasional belajar untuk beroperasi dari perbedaan sikapnya yang secara fundamental, sikap yang penuh kehadiran (presence), tujuan (purpose), dan koneksi mendalam yang memungkinkan kontribusi terbaik setiap orang mengalir secara alami ke dalam evolusi sistemik.
Manfaat:
Berlatih menggunakan framework teruji transformasi.
Memimpin sisi mendalam manusiawi dari perubahan.
Merevitalisasi energi dan membangun sinergi dan momentum yang berkelanjutan bagi organisasi.
Format:
Pra-Program: Diagnostik mengenai penghambat transformasi Anda.
Masterclass intensif 3 hari di mana 80% waktu menerapkan framework pada tantangan transformasi spesifik Anda melalui pembelajaran pengalaman (experiential learning) yang dinamis.
Pasca-Program: Coaching 1:1 untuk inisiatif perubahan di konteks organisasi Anda.
Ideal untuk:
Pemimpin senior yang memfasilitasi organizational change, yang siap untuk mentransformasi tidak hanya organisasi mereka, tetapi juga pendekatan fundamental mereka dalam memimpin perubahan.
Transformasi:
Dari manage change menjadi space holder untuk evolusi sistemik dan proses transformasi.
Kepemimpinan sejati adalah tentang membina hubungan dan menciptakan lingkungan tempat orang dapat belajar dan tumbuh bersama.
Margareth Wheatley
Untuk mendukung klien secara global, kami bekerja sama dengan sekelompok fasilitator dan pelatih internasional seperti dari Constellators International, Systemic Intelligence Experts, praktisi Laser-Focused Coaching, dan Leadership Circle Group.
